Production, manutention, ventes, chaîne d’approvisionnement, marketing, finance… Nous embauchons des personnes d’horizons divers pour toutes nos fonctions. Vous souhaitez mettre à profit votre curiosité, votre créativité et votre enthousiasme au profit d’une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez-nous !
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L'histoire de Bel est une histoire construite par des visionnaires, des entrepreneurs et des rêveurs. Des personnes qui aiment les défis et qui sont orientées vers les solutions. Nous ne demandons jamais si nous réussirons, mais plutôt quand et comment.
1970
Gérald Lamarre met sur pied l'unité commerciale canadienne et y consacre 33 années de sa carrière.
2003
Thibault Joubert prend la direction des opérations canadiennes.
2005
Bel Canada s'incorpore.
2007
Début de la production canadienne de La Vache Qui Rit avec un nouveau partenaire : La Maison d'Affinage Bergeron.
2008
Bel Canada débute la commercialisation de Boursin.
2009
Catherine Thomas prend la direction générale et croit au potentiel de la filiale canadienne.
2011
Naissance du projet Caribou avec la production locale de Boursin avec Agropur.
2013
Un nouveau service de la stratégie commerciale s’ajoute à la filiale.
2014
Bel Canada devient le premier pays à utiliser la nouvelle technologie du Groupe, connue sous le nom de projet Star pour le Babybel léger.
2016
Bel Canada obtient le statut d’importateur avec l’achat de 175 tonnes de quotas.
2018
Le 18 octobre, Bel Canada reprend la gestion de sa distribution, crée sa propre force de ventes et part à travers le Canada à la rencontre de ses clients. Début de la construction de l’usine Babybel à Sorel.
2020
Cristine Laforest prend la direction générale durant la pandémie mondiale et pousse la filiale à se surpasser et à croire en un futur qui fait rêver. Le 8 octobre à Sorel, première production de Babybel expédiée aux clients.
2021
Bel Canada passe au premier rang dans l’Advantage Survey grâce au travail exceptionnel des équipes multidisciplinaires.
Chez Bel, nos valeurs nous guident à agir avec intégrité, à collaborer, à simplifier, à prioriser nos clients et à adopter la durabilité. Ces principes favorisent l’innovation et la responsabilité, assurant un impact positif pour nos clients, nos communautés et la planète.
Nous misons également sur le savoir-être, la diversité et l’ouverture d’esprit. Nous accueillons fièrement des personnes récemment immigrées au Canada, des personnes de minorités visibles, des personnes en fin de carrière, des plus jeunes avec une expérience limitée, des femmes parfois moins attirées par le milieu industriel, des parents qui ont aussi des contraintes familiales à gérer, des personnes en situation de handicap qui pourraient nécessiter un aménagement de leur poste de travail.
L’esprit d’équipe est essentiel, tout comme la variété des points de vue; c’est en travaillant ensemble que l’on s’encourage à donner le meilleur de nous-mêmes et à prendre des initiatives.
Chaque employé de Bel partage nos valeurs. L’adhésion à la culture et au projet d’entreprise est un facteur tout aussi important dans la sélection des candidats.
Tout le monde a le pouvoir de concrétiser de bonnes idées audacieuses, même si cela va au-delà de sa description de poste. Chaque jour apporte de nouveaux défis, et chaque jour, le plaisir est renouvelé. Nous pouvons toujours compter sur nos collègues pour grandir et pour apprendre. Peu importe notre rôle, nous faisons tous partie d’une grande équipe qui a à cœur le succès de l’organisation.
Ce qui compte, ce n’est pas seulement ce que tu fais aujourd’hui, mais ce que tu feras demain. Bel s’engage à ouvrir la voie aux employés qui souhaitent réaliser leurs ambitions. Qu’il s’agisse de se joindre à une nouvelle équipe, de changer de lieu de travail ou de maîtriser une nouvelle spécialité, nous aidons nos employés à acquérir les compétences, les connaissances et l’expérience nécessaires à l’atteinte de leur objectif.
Bel est un acteur majeur sur le marché des collations de produits laitiers et fruitiers en portion. Son développement international s’appuie sur un portefeuille de marques positives qui séduisent les consommateurs dans plus de 120 pays. Groupe familial fondé en 1865, Bel s’inscrit dans une stratégie de croissance durable ambitieuse. Guidé par sa mission d’entreprise, Bel veut être acteur d’une alimentation plus saine, responsable et accessible pour tous, partout, à tout moment, en proposant aux consommateurs du monde entier des collations, et des solutions culinaires, leur permettant de bénéficier des bienfaits des produits laitiers et fruitiers.
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